Znając dwa języki (lub więcej) z pewnością zyskujesz przewagę nad kandydatami, którzy nie potrafią posługiwać się innym językiem, niż ojczysty. Liczba stanowisk pracy, na których znajomość języka obcego jest konieczna – ciągle wzrasta. Język angielski na poziomie przynajmniej komunikatywnym, to w dzisiejszych czasach podstawowa wymagana umiejętność. W grupie kilkunastu kandydatów, którzy starają się o posadę w danej firmie, mających podobne kwalifikacje, już na starcie wyróżni się osoba, która może pochwalić się znajomością dodatkowego języka.
Istnieją również przypadki, w których dana firma chciałaby robić interesy za granicą. Niestety nie jest w stanie tego dokonać z powodu barier językowych. Kandydat do pracy, który potrafiłby komunikować się w pożądanym języku obcym, automatycznie stanie się bardziej wartościowy dla każdej organizacji, otwierającej się na międzynarodowe rynki.
Doświadczeni menedżerowie oraz osoby rekrutujące nowych pracowników wiedzą, że ludzie znający języki obce cechują się o wiele większą wrażliwością kulturową. Proces uczenia się innego języka będzie świadczył o Twojej otwartości na inną kulturę, sposób myślenia oraz mentalność. W międzynarodowych firmach, w których pracowników cechuje duża różnorodność kulturowa, taka umiejętność jest niezwykle istotnym elementem w środowisku pracy.
Pracownicy posługujący się na przykład językiem angielskim, przydatni są w firmie z oczywistych powodów – potrafią bezpośrednio porozumiewać z obcojęzycznymi klientami czy kontrahentami. Obniżają w ten sposób koszty tłumaczenia, niwelują stres i opóźnienia związane z pilnymi tematami.
Znajomość języków obcych powoduje, że wartość pracownika na rynku wzrasta. Im bardziej unikalny (ale jednocześnie pożądany) zna język, tym wyższe wynagrodzenie może otrzymać. Doświadczenie wynikające z nauki obcych języków powoduje, że w oczach pracodawców i szefów stajesz się dobrym kandydatem do awansu. W dużej firmie może być np. potrzebny kierownik podróżujący za granicę w celu zakończenia procesu sprzedaży i domknięcia kontraktu. W mniejszej firmie przyda się menadżer, który będzie w stanie prowadzić oddział za granicą. A to tylko dwie możliwe ścieżki rozwoju dla pracowników wielojęzycznych, jest ich znacznie więcej.
Potencjał osoby dorosłej do nauki języka obcego może być bardzo duży. Warto mieć na uwadze, że dorosły uczy się, bazując na tym co już zna i potrafi. Posiada już pewne zaplecze, kontekst i doświadczenie, dlatego może sprawnie uczyć się innego języka.
Dodatkowo niektórzy dorośli mogą pochwalić się o wiele większą motywacją do nauki języka. W przeciwieństwie do uczniów w szkołach, dorosły będzie miał świadomość, dlaczego studiowanie języka jest ważne i przydatne. A to przełoży się na chęci do nauki. Oczywiście sporym utrudnieniem będzie stała praca i obowiązki domowe. Jednak przy odpowiedniej organizacji czasu i wybierając właściwą dla siebie metodę nauczania, można sprawnie połączyć życie prywatne i zawodowe z nauką nowego języka.
Jeżeli jeszcze nie jesteś przekonany, że warto nauczyć się języka obcego, zacznij od jednego z łatwiejszych języków do nauki. Kursy angielskiego dla dorosłych – ProfiLingua, to niepowtarzalna szansa dla tych, którzy chcą rozpocząć swoją przygodę z lingwistyką. Przekonaj się na własnej skórze jak przyjemne i jednocześnie angażujące mogą być zajęcia w grupach, lub wybierz dla siebie spersonalizowany kurs indywidualny.
źródło zdjęcia: freepik.com
Data publikacji: 19-08-2020